هدف از این تحقیق بررسی خلاقیت سازمانی با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب:
2-7-1. مفهوم خلاقیت
2-7-2. نقش و اهمیت خلاقیت
2-7-3. درجه یا سطوح خلاقیت
2-7-4. مؤلفه های خلاقیت
2-7-5. رابطه خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی
2-7-6. تفاوت خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی
2-7-7. مدلهای فرایند خلاقیت
2-7-8. خصوصیت افراد خلاق و نوآور
2-7-9. ویژگی سازمانهای خلاق
2-7-10. تبیین مفهوم خلاقیت سازمانی
2-7-11. موانع خلاقیت و نوآوری در سازمان ها    
2-7-12. عوامل رشد خلاقیت و نوآوری در سازمان

همه سازمان ها برای بقا نیازمند اندیشه های نو و نظرات بدیع و تازه اند. افکار و نظرات جدید همچون روحی در کالبد سازمان دمیده می شوند و آنها را از نیستی و فنا نجات می دهند.در عصر حاضر، ما برای بقا، پیشرفت و حتی حفظ وضع موجود باید جریان نوجویی و نوآوری را در سازمان تداوم بخشیم تا از رکود و نابودی آن جلوگیری شود (الوانی، 1386: 239).خلاقیت واژه ای عربی است که ریشه آن (خلق) به معنی آفریدن است.