هدف از این تحقیق بررسی کیفیت زندگی کاری با فرمت docx در قالب 26 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

 

 

 

فهرست مطالب

مفهوم و تعاریف کیفیت زندگی کاری

تاریخچه کیفیت زندگی کاری

رویکردهای کیفیت زندگی کاری

جدول (2-1)رویکردهای بهبود کیفیت زندگی کاری

اهداف کیفیت زندگی کاری

مولفه ساختار

مولفه انطباق

مولفه تمرکز

مولفه مشارکت

مولفه فرایند تصمیم گیری

مولفه تسهیل

مولفه آموزش و تعلیم

مولفه رابطه اتحادیه مدیریت

مولفه محتوای موضوعات

تعابیر نوین کیفیت زندگی کاری

مدیریت کیفیت فراگیر

ویژگی های زیر از خصوصیات مدیریت کیفیت فراگیر است

توانمند سازی کارکنان

مهندسی مجدد (باز مهندسی )سازمان

شاخص های کیفیت زندگی کاری

راهبردهای بهبود کیفیت زندگی کاری

انسانی تر کردن کار

طراحی شغل

منابع

 

 

 

کیفیت زندگی کاری را از دو منظر می توان مورد بررسی قرار داد، از یک منظر، کیفیت زندگی کاری به مجموعه شرایط عینی و واقعی در سازمان نظیر خط مشی های ارتقا از درون ، رهبری آزاد منش ، مشارکت کارکنان و اقدامات و شرایط کاری امن و مطلوب و یکسان تلقی می شود و از منظر دیگر کیفیت زندگی کاری با نگرش کارکنان و طرز تلقی آن ها در مورد احساس امنیت ، رضایت و توان رشد و توسعه به عنوان یک انسان، مساوی فرض شده است (کاسیو،2006).

 

 

 

این دیدگاه ، کیفیت زندگی کاری را به حد و میزانی که تمامی نیازهای انسان را تامین می نماید،مرتبط می داند. از این رو کیفیت زندگی کاری را می توان از لحاظ عینی (سخت افزاری) و ذهنی (نرم افزاری) مورد توجه قرار داد. از سوی دیگر کیفیت زندگی کاری مفهوم یا سازه ای چند بعدی است و تعریف واحد، مورد اتفاق نظر و جهان شمولی از آن نمی توان ارایه نمود(پرداختچیري ،1384). از ابتدای نهضت کیفیت زندگی کاری در دهه 1970 میلادی تا کنون، تعاریف متعدد و متنوعی از آن ارایه شده است که در اینجا به تعدادی از این تعاریف اشاره می شود.