دانلود پاورپوینت سازمان های یادگیرنده جهت رشته مدیریت در 33 اسلاید و با فرمت pptx  بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 


سازمان یادگیرنده را به تعبیری سازمان دانش آفرین می نامند.سازمان هایی که در آن ها خلق دانش و آگاهی های جدید،ابداعات و ابتکارات یک کار تخصصی نیست،بلکه نوعی رفتار همگانی است.روشی که همه اعضاء سازمان بدان عمل می نمایند.(الوانی،1379)
سازمان یادگیرنده سازمانی است که با ایجاد ساختارها و استراتژی ها به ارتقای یادگیری سازمانی کمک می کند.(دیکسون،1993)
سازمان یادگیرنده سازمانی است که جلوتر از زمان حرکت کند و به واکنش های محیطی زودتر از زمان پاسخ دهد و به طور کلی استراتژی برای شرایط مختلف را دارد.(خورشیدی،1379)

 

 

 


فهرست مطالب:
تعریف سازمان یادگیرنده
تعریف یادگیری سازمانی
تفاوت سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی
عوامل موثر در ایجاد و رشد سازمان یادگیرنده:
انواع یادگیری سازمانی
سير تکامل سازمانهاي يادگيرنده
اهداف سازمان یادگیرنده
مراحل یادگیری سازمانی
ویژگی‌های سازمان‌های یادگیرنده
قواعد کلی در سازمان‌های یادگیرنده
نقش رهبري در سازمانهاي ياد گيرنده
اهميّت یادگیری علم و دانش در اسلام