دسته | مدیریت |
---|---|
حجم | 373/24 کیلوبایت |
صفحه | 33 |
فرمت | pptx |
قیمت | 24000 تومان |
دانلود پاورپوینت سازمان های یادگیرنده
سازمان یادگیرنده را به تعبیری سازمان دانش آفرین می نامند.سازمان هایی که در آن ها خلق دانش و آگاهی های جدید،ابداعات و ابتکارات یک کار تخصصی نیست،بلکه نوعی رفتار همگانی است.روشی که همه اعضاء سازمان بدان عمل می نمایند.(الوانی،1379)
سازمان یادگیرنده سازمانی است که با ایجاد ساختارها و استراتژی ها به ارتقای یادگیری سازمانی کمک می کند.(دیکسون،1993)
سازمان یادگیرنده سازمانی است که جلوتر از زمان حرکت کند و به واکنش های محیطی زودتر از زمان پاسخ دهد و به طور کلی استراتژی برای شرایط مختلف را دارد.(خورشیدی،1379)
فهرست مطالب:
تعریف سازمان یادگیرنده
تعریف یادگیری سازمانی
تفاوت سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی
عوامل موثر در ایجاد و رشد سازمان یادگیرنده:
انواع یادگیری سازمانی
سير تکامل سازمانهاي يادگيرنده
اهداف سازمان یادگیرنده
مراحل یادگیری سازمانی
ویژگیهای سازمانهای یادگیرنده
قواعد کلی در سازمانهای یادگیرنده
نقش رهبري در سازمانهاي ياد گيرنده
اهميّت یادگیری علم و دانش در اسلام